Айдарбек Сапаров из Северо-Казахстанской области рассказал на оперативном совещании, где можно заработать 90 тысяч тенге в день, сообщает Петропавловск.
Как было заявлено на совещании, в этом году в регионе планируется принять на работу 24 тысячи человек. Будет создано 10 000 новых рабочих мест.
Аким Северо-Казахстанской области изучил дефицит специализации на предприятиях области. Получается, что сейчас остро не хватает сварщиков и закройщиков.
Айдарбек Сапаров поручил организовать краткосрочные курсы по обучению этим навыкам и решить проблему дефицита рабочей силы в первом полугодии.
«У нас не хватает каменщиков в кладке. Эту специальность можно пройти за два месяца. Квадратный метр кирпича стоит 18 тысяч тенге. Человек может сделать 5 квадратных метров и заработать 90 тысяч в год. день. Но нет у нас достаточного количества людей. Эту работу надо делать сообща», — считает глава региона.
По его словам, необходимо провести качественную информационную работу среди населения. Жители должны знать, какие специальности востребованы и хорошо оплачиваются.
В настоящее время в Северо-Казахстанской области примерно 6% населения зарабатывают ниже прожиточного минимума.
Портал egov.kz рассказал, что есть несколько способов найти функцию, которую можно использовать одновременно:
через друзей и знакомых; через сайты поиска работы; через рекламу и сообщества в социальных сетях; через центры занятости.
Ищу работу через друзей и знакомых
Когда у вас есть некоторый опыт работы, значительные навыки и достижения, обязательно найдутся нынешние или бывшие друзья, знакомые и коллеги, которые смогут вас порекомендовать или хотя бы дать информацию о наличии подходящей вакансии. Многое может зависеть от хорошей рекомендации по трудоустройству.
Не пренебрегайте этим методом, даже если у вас нет опыта работы, например, если вы закончили колледж или еще учитесь. Если вы соответствуете минимальным базовым требованиям для работы, а также имеете хотя бы несколько рекомендаций от друзей, вероятность быть принятым на работу значительно возрастает.
Поиск на сайтах вакансий
Это популярный способ найти работу. Популярные сайты вакансий очень удобны, эффективны и дают результаты для обеих сторон рынка труда, то есть для соискателей и работодателей.
Принцип работы этих сайтов примерно одинаков у всех.
В нем необходимо зарегистрироваться, заполнить свои данные, которые преобразуются в читаемое резюме для работодателей. Большинство менеджеров по персоналу в компаниях размещают вакансии на веб-сайтах по подбору персонала и, как правило, внимательно следят за ответами соискателей. Вы должны взять за привычку постоянно отслеживать списки вакансий, узнавать о них детали и отвечать на них через механизмы, специфичные для сайта, или напрямую связываться с рекрутинговой компанией, если это возможно.
Поисковые объявления и сообщества в социальных сетях
Если вы достаточно активны в социальных сетях, вы можете создать объявление о поиске работы и попросить своих подписчиков помочь распространить это объявление, которое может дойти до потенциальных работодателей. При этом важно понимать, что то, как вы управляете своей учетной записью и публикуемым контентом, напрямую повлияет на первое впечатление о вас как о человеке и потенциальном сотруднике.
В социальных сетях также существует множество сообществ по поиску работы, которые можно разделить на определенные сферы деятельности и направления. На них можно размещать актуальные вакансии от различных компаний и объявления самих соискателей. Подпишитесь на эти сообщества и регулярно следите за ними. Если вы ищете работу в узкоспециализированной сфере, подходящую вакансию можно найти таким образом.
Обращение в центр занятости
Если все вышеперечисленные способы не помогли, необходимо обратиться в Центр занятости для регистрации в качестве соискателя. Это можно сделать онлайн.
Документы, необходимые при посещении центра занятости:
просьба; Удостоверение личности ; трудовая книжка (если есть); Диплом об образовании (при наличии).
После того, как вы зарегистрируетесь в качестве соискателя, сотрудники Центра занятости разместят ваше резюме на сайте Государственной службы занятости и, в случае обнаружения подходящих вакансий, дадут к ним направление.
В случае, если вам отказано в приеме на работу или она вам не подходит по объективным причинам, сотрудники Центра занятости продолжат поиск для вас других вариантов.