70 работников кондитерской фабрики в Алматы ждут массовые увольнения. Работники жалуются на невыплату заработной платы и больничных.
Некоторые из выразивших недовольство уже написали заявления об увольнении. Водители, грузчики и кладовщики жалуются на задержку зарплаты. Теперь они угрожают уволить всех рабочих завода.
Нам сказали, что зарплату не будут платить за последние две недели. Есть фонд, который накапливается ежемесячно. Это около 100 000 в год, их дают при увольнении. Они сказали, что не будут. Вчера мы ждали объяснений. Никто не вышел. больничные и отпускные не выплачиваются. Работаем в штате. Мы написали заявления об уходе, — рассказывает водитель Ринат Сегезбаев.
На заводском складе обнаружена недостача крупной партии. В Казахстане реализуется продукции более чем на 40 миллионов тенге, что оценивается в 42 миллиона долларов. Компания заявила, что в настоящее время проводится внутренняя проверка, и платежи задерживаются. Но рабочие, не получившие жалованья, утверждают обратное.
На больничном есть подписи, но они не оплачены. То же самое и с отпусками. Без бонуса, без бонуса. Теперь нечем платить за квартиру. Говорят, зарплату задерживают из-за дефицита. Причина видится в грузчиках, водителях и других складских работниках. Никого не поймали, видео нет. quot; Какое мы имеем к этому отношение?» Садык Бекарис: «Я не могу этого допустить!»
Юрист подтвердил, что сумма недостачи действительно составляет около 40 млн тенге. Но сотрудники все же пообещали выплатить деньги.
Зарплату получали все, кроме этих двух отделов. Это люди, которые несут материальную ответственность за товар. У нас дефицит. Теперь разберем, кто виноват и что делать? Поэтому мы будем платить зарплату в любом случае. «Выплаты будут произведены всем, кому выплачено», — сказал адвокат Галымжан Елешев.
Елешев заявил, что не знает, получат ли увольняющиеся сотрудники премии и другие выплаты.
Источник: цена за клик.
На сайте «Электронного правительства» указано, что в случае нарушения работодателем трудового законодательства (ст. 191 ТК РК) работник может обратиться в местную инспекцию труда.
На основании ст. 113 того же Кодекса работодатель уплачивает работнику причитающуюся сумму с процентами за период отсрочки выплаты. Сумма штрафа рассчитывается на основе официальной ставки рефинансирования Национального банка Польши, действующей на дату исполнения обязательства по выплате вознаграждения, и взимается за каждый календарный день просрочки, начиная со следующего дня, в который платежи подлежат оплате и заканчиваются в день платежа.