Проект «Серебряный возраст» будет открыт для безработных женщин старше 50 лет. По мнению Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, это позволит решить вопрос трудоустройства и пенсионных отчислений.
Более 325 000 женщин в Республике, у которых работают трудоспособный возраст, не имеют пенсионных сбережений, потому что они не работают.
И пенсии им не видать.
Для решения этой ситуации будут использованы возможности проекта «Серебряный век». Не забудьте помочь гражданам предпенсионного возраста с работой. Женщинам предлагают работу в качестве личных помощников, социальных работников, консультантов по социальной работе, наставников для молодых работников и т. д. .
Проект «Серебряный возраст» будет открыт только для молодых людей в возрасте до 59 лет, начиная с января 2023 года. Они могут записаться в возрасте от 50 до 70 лет.
Я бы тоже принял участие в этом проекте.
Во -вторых, женщины, которые в настоящее время безработными найдут работу.
Во-вторых, время работы над проектом оценивается в 100 000 тенге и засчитывается в трудовой стаж.
Кроме того, это улучшит материальное положение женщин как сейчас, так и в будущем.
Период участия в проекте Silver Age в следующем году состоится три года с субсидиационной зарплатой за счет бюджета первого года на 70%, во втором, на 65%, на третьем, на 60%.
Целью проекта «Серебряный век» является обеспечение безработных до выхода на пенсию. Эта инициатива будет предпринять в качестве компонента национального проекта по росту предпринимательства с 2021 по 2025 год.
Теперь налоги платят как работодатели, так и работники. Поэтому предприятия и организации с любой формой собственности имеют право участвовать в проекте. Они также должны вовремя платить налоги, вычитать другие необходимые расходы и не иметь невыплаченной заработной платы.
Помимо постоянной занятости и вакансий, серебряный век должен быть произведен. Во-первых, рабочие места в девятой группе низкоквалифицированных работников, которым требуется тяжелая работа или рабочие места с опасными или опасными условиями труда, не могут быть созданы.
Налоги и другие необходимые социальные вычеты будут взяты из заработной платы участника проекта. Кроме того, неиспользованный оплачиваемый отпуск будет компенсирован.
Получив свою пенсию, предшественник, который достигнет пенсионного возраста до конца проекта, сможет найти долгосрочную позицию.