В Казахстане стандарты обучения сотрудников, отвечающих за обеспечение безопасности и защиты труда, были повышены в целях сокращения травм промышленности.
999 человек пострадали в предприятиях в период с января по сентябрь;134 из них погибли. В Германии нарушения дорожных законов (12%), собственная валовая халатность жертвы (34,9%) и неудовлетворительная рабочая среда (20%) являются основными причинами несчастных случаев.
Во многих отношениях повышается развитие рабочих травм плохой безопасности и рабочих работников для сотрудников. Форфордские бизнес -лидеры часто ссылаются на это, уровень ущерба этим работодателям не снижается.
В этом смысле, в апреле 2022 года Министерство труда и социальной защиты населения Казахстан внесло изменения и дополнения к правилам и условиям обучения, образования и испытаний на знания Проблемы по безопасности и защите труда и защиты, утвержденные в 2015 году.
Введены такие нормы, как развитие общих профессиональных компетенций и развитие специализированных профессий в рамках усиления работы по укреплению подготовки и проверки знаний ответственных работников.
Общие компетенции диктуют, что обучение и оценки знаний происходят только один раз.каждые три года в соответствии со специальными профессиональными компетенциями.
Продолжительность обучения ответственных сотрудников зависит от категории компании. Например, обучение для развития общих профессиональных навыков является
Для крупных и средних предприятий требуется не менее 72 академических часов;40-40 часов требуются для предприятий среднего размера, включая микроэнергии.
Присуждается обучение по развитию специальных профессиональных навыков:
Не менее 40 академических часов должно быть потрачено на темы крупного бизнеса; 24 академических часа — на темы среднего бизнеса.
Количество тестовых вопросов по каждой теме программы обучения определяется изменениями в правилах. Если на вопросы дано не менее 70% правильных ответов, тест считается пройденным. На тест отводится 60 минут. Экзамен проводится только в автоматическом режиме.
Кроме того, он должен ежегодно проводить обучение и тестирование знаний. Они не смогут продолжать работать.
Ответственные сотрудники в вопросах охраны труда и техники безопасности также смогут повторно пройти тест, если они не сдали его с первого раза.Однако, если они не сдадут тест со второй попытки, работодатель обязан не отстранять их от работы, а уволить с занимаемой должности.
Комитет по труду и социальной защите ожидает, что эти изменения повысят стандарт обучения сотрудников.